拳頭製作人：每天都會關注全球社區論壇雖然刪除小醜和亞索很難實現

電競資訊6月25日稱  韓媒THIS IS GAME發布拳頭製作人Paul Bellezza采訪一文，談及玩家反饋。

Q：那麽在您收到的玩家反饋中，有沒有印象特別深刻的內容？

Paul Bellezza：拳頭遊戲與論壇社區的交流頻率其實遠超大家想象，所以很難單獨挑出某一條。不過草莓视频免费黄色每天上班都會關注Reddit、Twitter等全球社區在討論些什麽，努力把握輿論風向和趨勢走向。隻有通過這種持續觀察，才能準確判斷當前英雄聯盟哪些部分運轉良好，哪些環節存在問題。

當然也經常收到‘求求你們刪了亞索和小醜吧’這類請求，不過這個恐怕很難實現。

Q：既然聊到論壇社區，來個輕鬆的問題吧。很多人認為輔助是低水平玩家負責的位置，作為開發者您認同嗎？

Paul Bellezza：作為長期擔任輔助位的玩家，我認為為團隊勝利提供支援是件非常了不起的事，畢竟最重要的就是團隊勝利。優秀的輔助能逆轉戰局，創造完美的配合。職業選手中，很多擔任指揮帶領團隊的正是輔助位選手。因此我認為這種說法並不準確，輔助位自有其獨特的榮耀。

Q：參與同一款遊戲的開發超過15年，難道不會陷入思維定式嗎？

英雄聯盟能夠長期保持人氣，正是因為開發團隊始終避免固步自封，持續提供新鮮樂趣。請問拳頭內部是否存在獨特的文化、思維方式或流程來防止這種思維僵化？

Paul Bellezza：要保持創造力，就必須持續實驗，並始終對開發團隊最擅長之事保持開放態度。草莓视频免费黄色要將團隊構想的藍圖轉化為玩家能體驗到的內容。當然，這些構想並非總是正確，必須不斷反思是否過度設計，同時認真傾聽社區的真正需求。

值得慶幸的是，拳頭遊戲既擁有長期耕耘英雄聯盟的資深開發者，也匯聚了大量從小玩著英雄聯盟成長起來的新生代開發者。所有人懷著‘打造更優質的遊戲體驗’的共同信念聚集於此，這種氛圍讓創意得以持續碰撞。草莓视频免费黄色為團隊成員提供自由構思藍圖、嚐試新主題與新體驗的環境，這堪稱‘夢想職場’的標配。

公司內部開辟了大量實驗空間，每年推出的趣味愚人節皮膚大多源於此，英雄聯盟與雙城之戰的跨界聯動構想也誕生於此，最終催生了今年第一賽季的‘歡迎來到諾克薩斯’。草莓视频免费黄色始終保持著隨時實驗-快速驗證-立即開發的敏捷文化，所有人都為能提供更優質體驗而全情投入，並在過程中共享成就感。

換言之，要保持創造力永不枯竭，就必須從內部構建讓成員持續嚐試與學習的空間，這正是拳頭企業文化的核心所在。

Q：此前采訪遊戲總監Pu Liu時，他曾說‘這不是假話，拳頭遊戲確實與其他遊戲公司不同，這裏的成員真心實意想為玩家提供更好的體驗’。能否分享幾個體現這種文化的具體事例？

Paul Bellezza：正是這種文化讓草莓视频免费黄色即便在外部看來效率不高時也會選擇挑戰。舉個例子，過去在美國玩英雄聯盟時，由於數據中心位置問題經常出現網絡連接不穩定的情況。各地區的ISP（互聯網服務提供商）存在限製，導致網速和連接質量的提升存在瓶頸。

雖然想解決這個問題，但最初草莓视频免费黄色認為公司能做的事情很有限。畢竟直接與ISP協商解決所有問題並不容易。但拳頭遊戲經過深思熟慮，最終與部分ISP建立了直接合作夥伴關係，創建了名為‘Riot Direct’的係統。這個係統能幫助玩家更快速穩定地接入所在地區的網絡服務器。對於多人遊戲來說，更公平的競技環境是十分重要的，這正是基於此而做出的決定。

談到公司文化的話，草莓视频免费黄色每年都會舉辦名為‘Riot Rumble’的內部賽事。每屆比賽前都會認真分析隊員的段位，研究BP策略和裝備搭配等。最近一屆賽事中，最終晉級決賽的正是英雄聯盟開發團隊成員。即便被淘汰的同事也不會立即返回工作崗位，而是全員聚集在決賽現場為同伴加油。

這種內部賽事讓草莓视频免费黄色通過深度體驗自己開發的遊戲，真正理解玩家行為與思維背後的邏輯。這正是踐行‘玩家至上’文化的絕佳方式之一。因此草莓视频免费黄色非常願意為這類企業文化投入時間。能在如此認真對待遊戲文化的公司工作，實在是莫大的榮幸。